客户其实还是更喜欢有“边界感”的律师

发布时间：2025-04-04 20:49:05 来源：今日要闻网 作者：寒风

就像咱们客户遇到突发事件了，想要找律师解决问题。那我们律师肯定是需要先了解一下事情的经过的对吧[嘿哈]这个时候有些客户就经常把关键事实隐藏、把故意的说成无心的，类似这种情况太多了，这就会加大律师处理案件的难度。比如企业是劳动用工方面出现了问题，有些律师就会这样问“你们公司的正式员工都签劳动合同了么？”这样直接问就太冒昧了，客户都不好回答，还会觉得你没有边界感，pass！所以我们律师要换一个思路询问。“贵司有没有因为不想交社保公积金，多一些现金收入，就不签劳动合同、不缴社保公积金的员工；或者想干半年就走，不签合同这样的？”你看，这样的话第一，之前问的问题相当于：你有没有违法？现在问的只是一个事实。从对价值判断到承认一个具体的事情，不给事情定性。第二，把这个问题的责任，归咎给别人了，不是企业家或者企业的责任了。虽然究竟是谁的原因，咱们律师心知肚明的。这就相当于给了客户一个台阶下，你只管说事情就好，责任跟你没关系，也不是故意的，这个“边界感”就来了。客户只要一承认，那律师后面去挖细节就容易多了。挖了细节，再把客户公司人力资源、劳动专项这块好好盘一盘，拿着这些风险点去谈常法和劳动专项的签约，也会容易不少。在LegalMVP出品的企业法律体检工具包的法律体检题库中，我们针对人力资源、财务税务板块这种很容易出现类似的敏感、涉密的问题中，也用了这样的处理手法，想要了解更多，欢迎点击下方链接：企业法律体检全套工具包-LegalMVP我们团队在研发的时候也把法律体检获客和如何落地的方法论，总结在下方的电子读书卡里面，欢迎大家购买哦~

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